J’ai signé en tant que Président de l’UNAPL Auvergne Mercredi 3 Juin, une convention avec Monsieur le Recteur qui vise à promouvoir auprès des collégiens et lycéens les métiers de professionnels libéraux.


CONVENTION ACADEMIQUE ENTRE L’ACADEMIE DE CLERMONT-FERRAND ET L’UNION NATIONALE DES PROFESSIONS LIBERALES D’AUVERGNE (désignée ci-après par le sigle UNAPL d’Auvergne)

Le Recteur de l’académie de Clermont-Ferrand

d'une part,

le Président de l’UNAPL d’Auvergne

d'autre part,

La présente convention de partenariat constitue un accord cadre qui a pour objet de développer le partenariat entre les adhérents de l’UNAPL d’Auvergne et les centres de formation, tels que les collèges, les lycées, les groupements d’établissement (GRETA) et le Centre de formation des apprentis de l’éducation nationale en Auvergne (CFAena).

- Vu la convention nationale signée le 29 mai 2008 entre L’UNAPL et le ministère de l’éducation nationale ;

EXPOSÉ DES MOTIFS

Considérant d’une part que l’UNAPL d’Auvergne souhaite promouvoir ses métiers auprès du public scolaire et des personnels des établissements secondaires de l’académie de Clermont-Ferrand :
- en participant à l’insertion professionnelle des jeunes en adéquation avec les besoins des entreprises de son champ d’activités et notamment :
- par la promotion des professions libérales, ainsi que les emplois salariés de celles-ci, auprès des jeunes et des familles en les informant et en les accueillant ;
- en faisant connaître la diversité des métiers du secteur libéral : les plus représentatifs, les moins connus, mais également les nouveaux métiers émergents, auprès des enseignants et des conseillers d’orientation psychologues ;
- en assurant auprès des jeunes la pérennité des activités libérales par la création ou la reprise des entreprises, en participant aux actions destinées à susciter et à développer l’esprit d’entreprise ;
- en valorisant les compétences des salariés par la promotion de dispositifs tels que la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et la formation continue.

Considérant d’autre part que l’académie de Clermont-Ferrand souhaite poursuivre et développer sa coopération avec les milieux économiques régionaux ainsi que le déploiement d’un partenariat de proximité afin de :
- faciliter l’orientation et les formations proposées aux élèves en tenant compte de leurs aspirations, de leurs aptitudes et des perspectives professionnelles liées aux besoins prévisibles de la société et de l’économie ;
- mieux considérer le rôle fondamental que les entreprises jouent dans le développement économique et social du pays ;
- soutenir les initiatives qui font connaître l’entreprise à l’ensemble du système éducatif du secondaire et l’accueil dans les établissements scolaires des acteurs du monde professionnel ; Les parties conviennent de ce qui suit :

I - INFORMATION ET ORIENTATION

Article 1 - Information des élèves, des familles, des personnels de l'éducation nationale et des représentants de la profession L’UNAPL d’Auvergne contribuera à l'information des élèves, des familles, des chefs d'établissements, des personnels enseignants et d'orientation, dès la classe de 5ème du collège et jusqu'aux classes terminales des lycées généraux, technologiques et professionnels. Pour ce faire, elle s’engage en particulier à :

- se mobiliser afin d’apporter sa contribution à l’enseignement de la découverte des métiers pour les collégiens et à l’information des équipes éducatives qui en ont la responsabilité ;

- organiser dans ce cadre des visites de professionnels dans ses secteurs d’activités (cadre de vie, juridique, santé et technique) en fonction des possibilités d’accueil des professionnels ;

- susciter l’intervention de professionnels, de représentants d’organisations professionnelles dans les établissements, afin d’expliquer l’entreprise, ses métiers, ses qualifications ;

- concourir aux rencontres entre professionnels et équipes éducatives ;

- favoriser les témoignages et les échanges dans les classes avec des jeunes professionnels et des jeunes en formation dans l’entreprise, en stages ou en alternance ;

- solliciter les expériences de professionnels, de jeunes en formation en entreprise, afin de montrer la diversité et la dynamique d’évolution des parcours dans l’entreprise ainsi que les possibilités de formation tout au long de la vie ;

- montrer l’intérêt des professionnels à recruter des jeunes dans toute leur diversité : sexe, origine, diplôme, formation.

L’académie de Clermont-Ferrand facilitera l’organisation de la transmission d’informations entre les équipes éducatives et les professionnels.

Pour ce faire, elle s’engage en particulier à : - faciliter la mise à disposition des ressources pour les équipes éducatives (moyens, documentations, outils…) fournies par l’UNAPL d’Auvergne ;

- valoriser les actions développées en direction des élèves, des équipes éducatives et des chefs d’établissement auprès de l’ensemble de la communauté éducative et des familles ;

- faciliter la coopération avec l'ONISEP, les acteurs et les structures impliqués dans l’aide et le conseil à l’éducation au choix (orientation) des jeunes ;

- mieux faire connaître aux professionnels de l’UNAPL d’Auvergne, l’organisation et le fonctionnement des établissements (rôle de l’équipe de direction, des enseignants, de la vie scolaire, le conseil d’administration, le système d’orientation et les parcours scolaires…) ;

- favoriser le rapprochement et la connaissance réciproque entre l’école et l’entreprise.

II - FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE DES JEUNES

Article 2 : Actions communes à caractère pédagogique L’UNAPL d’Auvergne contribuera à la mise en œuvre de différents types d’actions dans les domaines suivants :

2-1 : l’accueil en entreprise L’UNAPL d’Auvergne favorisera l'accueil des élèves et des apprentis des formations professionnelles et technologiques au sein des entreprises libérales.

2-2 : les initiatives pour donner aux jeunes le goût d’entreprendre Pour aider les jeunes à construire très tôt les bases d’un projet professionnel cohérent et à mieux déterminer leur orientation, l’UNAPL d’Auvergne souhaite valoriser, dans le système éducatif, l’entrepreneuriat en tant que voie professionnelle alternative au salariat.

2-3 : les actions pour les jeunes en situation de handicap Les partenaires s'engagent à favoriser l'accueil et à participer à la formation professionnelle de ces jeunes.

III - FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE

Article 3 - Formation des salariés des entreprises libérales Les signataires conviennent de collaborer afin de développer la formation des adultes dans les différents secteurs d’activités couverts par les entreprises libérales. Dans ce cadre, l’UNAPL d’Auvergne informera ses organisations membres des potentiels de formation continue proposés par l’académie de Clermont-Ferrand. Sur des emplois particuliers elle pourra aller jusqu’à signer des conventions de partenariat avec des groupements d’établissements (GRETA).

Article 4 - Formation de jeunes sans diplôme issus de lycées et de demandeurs d’emploi Les signataires conviennent de proposer la mise en place de formations d’adaptation à l’emploi, notamment dans le cadre d’accueil de jeunes ayant échoué au Baccalauréat professionnel ou de demandeurs d’emploi ayant le profil recherché et compte tenu des besoins identifiés du terrain. La convention signée le 25 février 2009 entre l’UNAPL d’Auvergne et le GRETA de Clermont-Ferrand en est la première illustration.

Article 5 - Validation des acquis de l'expérience des salariés des entreprises libérales L’UNAPL d’Auvergne encouragera l’accès des salariés des entreprises libérales au dispositif de la validation des acquis de l'expérience. A cet effet, l’UNAPL d’Auvergne et l’académie de Clermont-Ferrand participeront au développement des actions d'information et de communication en direction des entreprises et des salariés et encourageront les professionnels libéraux à participer aux jurys de validation.

IV – INFORMATION DES PERSONNELS DE L’EDUCATION NATIONALE

Article 6 – Information des enseignants L’UNAPL d’Auvergne encouragera les entreprises du secteur à développer l'accueil des enseignants de l'académie de Clermont-Ferrand avec le souci d'adapter au mieux ces rencontres en entreprise au projet professionnel de l'intéressé. Cette action d’information continue des enseignants ayant en charge notamment la découverte de l’entreprise et de son environnement, pourra prendre des formes diverses : visites spécifiques à caractère technique, visites à caractère général. L’UNAPL d’Auvergne contribuera à faire découvrir aux conseillers d’orientation psychologues les métiers des professions libérales et les emplois salariés de celles-ci. A cet effet, l’UNAPL d’Auvergne pourra participer, en temps que de besoin, aux réunions des Centres d’information et d’orientation (CIO) auxquelles l’ensemble des conseillers d’Orientation Psychologues participe. Les CIO serviront de relais auprès des équipes éducatives des collèges et lycées de leur secteur.

V - COMMUNICATION

Article 7 – Diffusion de l’accord Le présent accord sera diffusé par les services de l’académie de Clermont-Ferrand, auprès des établissements et de ses services concernés. L’académie de Clermont-Ferrand s’appuiera sur le portail académique des relations lycée entreprise en tant que support privilégié de communication des actions mises en place. L’UNAPL d’Auvergne le diffusera auprès de ses organisations professionnelles membres et de ses représentants départementaux.

Article 8 - Diffusion des actions réalisées Les signataires conviennent de mettre en place les moyens de communication relatifs aux actions réalisées en application du présent accord. Le partenariat figurera sur tout document ou action réalisée dans le cadre de cet accord.

VI - DISPOSITIF REGIONAL DU PARTENARIAT

Article 9 - Groupes de pilotage régional Il est constitué d’un groupe de pilotage chargé de l'animation, du suivi et de l'évaluation de l’accord. Les partenaires conviennent de se réunir au moins une fois par an. Ce groupe de pilotage est composé de : - cinq représentants de l’UNAPL d’Auvergne soit au moins un représentant par secteur : santé, juridique, technique et cadre de vie, - cinq représentants de l’académie de Clermont-Ferrand notamment : - Le recteur, - le délégué académique à la formation initiale et continue, - le chef du service académique de l’information et de l’orientation, - le chargé de mission école entreprise, - un chef d’établissement, ou son représentant (Adjoint ou chef de travaux). Des experts et des personnalités qualifiés peuvent être invités à participer.

VII – DISPOSITION FINALE

Article 10 - Durée Le présent accord prend effet à compter de sa date de signature. Il est conclu pour une durée de 5 ans et ses dispositions demeurent applicables à titre provisoire durant la période de négociation en vue de son renouvellement. Il ne peut être renouvelée par tacite reconduction et devra faire l'objet d'une nouvelle demande 6 mois avant la date d'expiration.

Article 11 - Résiliation Dans le cas où, l'un des signataires suspendrait ou résilierait la convention en cours d’exécution, il est convenu que le délai de préavis serait de 30 jours, à partir de la notification écrite de l'un ou l'autre des signataires.



* Parmi les jeunes, nous distinguons ceux qui se destinent à la profession libérale et ceux qui s’orientent vers les métiers de professions libérales.

Ces derniers sont divers et variés Ce sont par exemple les préparateurs en pharmacie, les secrétaires juridiques, les techniciens géomètres, secrétaires de cabinet médical, dessinateurs collaborateurs, assistantes dentaires, etc.

Afin de favoriser l’accès des jeunes aux métiers de professions libérales, l’UNAPL a initié un certain nombre d’actions.

L’UNAPL a créé l’OPCA PL (Organisme Collecteur Agréé des Professionnels Libéraux) qui est un fond destiné à financer des actions de formations de nos collaborateurs salariés. Ce sont par exemple les contrats de professionnalisation ou les validations des acquis de l’expérience. Le contrat de professionnalisation est accessible dès le brevet des collèges pour certaines professions.
L’UNAPL a encouragé les branches professionnelles à mettre en place et gérer leurs propres formations. Ainsi les chirurgiens dentistes forment les assistantes dentaires via une structure dénommée CNQAOS (Centre National de Qualification des Assistantes en Odonto-Stomatologie) qui délivre une formation en alternance ;
Les avocats possèdent également leur propre structure de formation des secrétaires juridiques (ENADEP, Ecole Nationale de Droit et Procédure pour le personnel, formation en alternance), les vétérinaires aussi à travers le GIPSA (Groupement d’intérêt Public Formation).
L’UNAPL participe activement au forum des métiers qui est un salon annuel qui a lieu chaque année à Paris et où des milliers de jeunes viennent s’informer.
L’UNAPL a conclu une convention avec les GRETA (Groupements d’Etablissements) pour assurer la formation des secrétaires techniques des professions libérales (STPL). L’UNAPL Auvergne l’a relayé en signant une convention, début 2009, pour les professions de médecins, biologistes et architectes.
L’UNAPL a signé un accord cadre avec le pôle emploi qui sera prochainement décliné en Auvergne (Juin 2009), qui vise à approcher les demandes des professionnels libéraux en matière de recrutement de collaborateurs salariés et les offres d’emplois correspondantes, en Auvergne.

Les niveaux de qualifications sont soit le niveau bac, le bac, le brevet de technicien, le brevet de technicien supérieur, le certificat de qualification professionnelle etc.
Les formations sont donc soit délivrées par les branches professionnelles, soit, par les GRETA, ou CFA.

Les jeunes qui se destinent à la profession libérale suivent des parcours classiques universitaires. Selon les professions les cursus prévoient des stages – en immersion totale – plus ou moins longs (2 mois à 2 ans). C’est par exemple le cas des avocats, notaires, expert-comptable, chirurgien-dentiste, etc.
L’UNAPL Auvergne a localement contracté avec un certain nombre d’acteurs. LUNAPL Auvergne a signé une convention avec le Conseil Régional afin d’attirer en Auvergne les médecins et autres professionnels de santé qui lui font défaut, qu’ils soient Français ou Européens. Le site de l’UNAPL Auvergne délivre toutes les informations utiles à l’installation, aides financières, mesures d’accompagnement, défiscalisations, etc.
L’UNAPL Auvergne va prochainement signer une convention avec la Chambre Régionale de Commerces et d’Industrie (CRCI), afin de favoriser les échanges d’informations et de données relatives à la reprise et à la création des entreprise libérales.
L’UNAPL Auvergne, enfin, a créé son propre organisme de formation continue (ORIFF PL, Office Régional d’information, de Formations et de Formalité des Professions Libérales). Il va prochainement déboucher sur la création d’un guichet unique à l’installation des professionnels libéraux.
Communiqué presse L